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蒼南:出臺二十條干部激情干事細則——激發創業“活力因子”
來源: 日期:2019-09-02 10:50:24 字體:

  連日來,浙江蒼南縣10名年輕下派干部活躍在縣城新區瀆浦老街改造項目攻堅現場,與新區拆遷業務骨干組成攻堅組,分片區掛圖作戰。他們白天丈量房屋面積,夜晚拿著圖紙走村入戶宣講政策。經過一番努力,攻堅組目前已拆除征收房屋41間,進一步加快了瀆浦特色街區建設步伐。

  年輕干部主動深入基層一線,敢于斗爭,善于拼搏,這是蒼南盤活干部資源、激發干事創業氛圍的縮影。蒼南堅持一線育才、用才和識才,于今年6月出臺《干部激情干事標準“二十條”考察細則》,注重干部任前、日常、年終等考核,并實行反向測評、多方評價、綜合分批研判等評價機制,將考察結果與表彰獎勵、選拔使用標準掛鉤,傳導干部激情干事的壓力,讓優者上、庸者下、劣者汰。

  蒼南縣委組織部相關負責人介紹,針對干部是否善斗爭、善拼搏這一考察內容,蒼南將征地拆遷、項目建設、脫貧攻堅、助企服務、核電攻堅等“一線戰場”作為檢驗干部的“考場”,通過實行測分數、賦排名、評等次等量化考評方式,建立“激情干事”檔案,以考評激勵干部干事創業,營造“攻堅項目在哪里,干部就選派到哪里”的干事創業氛圍。截至目前,蒼南已抽調有關干部組成235個包村攻堅團隊,助力完成全縣行政村數減少349個、撤并率達45%的村社規模優化調整目標;分批次點派480名黨員干部深入浙江三澳核電項目攻堅一線,助力完成主廠區一期廠平工程;選派857名駐企服務員、309名金融特派員和135名黨建指導員助推服務企業、服務群眾、服務基層“三服務”活動。

  除盤活存量外,蒼南還在激活增量上做文章,通過實施“六聚英才”行動,加速優秀年輕干部的集聚,實現大學生凈流入507人,為“浙江美麗南大門”建設注入源頭活水,激活全縣干事創業氛圍。

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