黨員咨詢服務電話:0577-12371   組織系統舉報電話:0577-12380
今天是:

您當前的位置 : 溫州黨建   ->   區縣動態   ->   龍灣   ->  正文
浙江溫州市龍灣區:“三訪三聞”精準識人
來源:中國組織人事報 日期:2019-08-29 16:58:47 字體:

  近年來,浙江溫州市龍灣區以干部經常性考核評價體系建設為基礎,積極實踐“望聞問切”四診法,全方位、多角度、立體化提升識別干部精準度,提升識人察人科學化水平。

  該區注重考察干部在完成急難險重任務特別是重大事件、關鍵時刻、重大關頭的表現,對參與城中村改造、最多跑一次改革和營商環境提升年“雙十百”助企服務的干部,嚴格執行《干部激情干事考察實施辦法(試行)》,考察干部斗爭精神、工作韌勁、責任擔當,以專項考核“望”其精氣神。進一步修訂完善《部門、街道年度綜合考核評價辦法》《綜合考評量化計分權重辦法》,除選取關聯度較高的上級領導、單位主要領導、本單位同事、組織人事部門相關同志作為考核評價主體外,還引入民意調查,以多維評議“聞”其為政聲。開展“組織部長談心日”活動,采取“組織部長約談干部”和“干部主動預約談話”雙向并行的方式,深入了解干部表現和意愿訴求;實施以訪親屬鄰里,聞家庭責任、社會交往和娛樂活動等,訪村居委會,聞公益活動、發揮先鋒模范作用等,訪小區物業,聞矛盾糾紛、公共誠信等為主要內容的“三訪三聞”工作法,了解干部“8小時外生活軌跡”,以走訪約談“問”其之所好。嚴格落實《考準考實干部政治表現考察辦法》,采取“正向評議+反向測評”方式對領導干部進行全面政治體檢,精準掃描干部政治表現,以政治考察“切”其廉政觀。

广东十一选五中奖王